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"No sé si es importante, pero nunca es demasiado tarde para ser quienes queremos ser. No hay límite en el tiempo, puedes empezar cuando quieras. Puedes cambiar o seguir siendo el mismo. No hay reglas para tal cosa. Podemos aprovechar oportunidades o echar todo a perder. Espero que hagas lo mejor. Espero que veas cosas que te asombren. Espero que sientas cosas que nunca sentiste antes. Espero que conozcas a gente con un punto de vista diferente. Espero que vivas una vida de la que estés orgullosa. Y si te das cuenta de que no es así, espero que tengas el valor de empezar de cero."

Benjamin Button (Brad Pitt)

Counseling - Conceptos Básicos - Resumen 2




Definición y características de la relación de ayuda psicológica

Relación de ayuda: Aquella en la que uno de los participantes intenta hacer surgir, de una o ambas partes, una mejor apreciación y expresión de los recursos latentes del individuo y un uso más funcional de estos; es decir promover su desarrollo personal.

Características:
  • Es Personal e íntima
  • Implica un compromiso recíproco
  • Hay consentimiento mutuo
  • Actúan factores cognitivos y afectivos, siendo estos los de mayor importancia
  • Los participantes son mutuamente honestos intelectual y emocionalmente
  • Las personas se reconocen como auténticas y dignas de fe
  • Los participantes son sensibles a las manifestaciones del otro.

En la relación cada participante está afectado por la comunicación verbal y no verbal del otro y también por su silencio. La comunicación y la interacción cognitiva y afectiva sólo puede realizarse en un clima de confianza y en un marco de libertad (capacidad del consultor para provocarlos y mantenerlos).

Objetivo de la relación de ayuda: cambio interno y externo que se manifestará a través de las actitudes y la manera de percibirse a sí mismo, a los otros y al mundo en general.



Fundamentos históricos de la consultaría psicológica:


  • 1881 Revolución industrial, impacto en USA. Vocophy (Richards) // Vocophers (test y preguntas). Cambia la forma de ver la familia, nuevos trabajos, la mujer comienza a trabajar. Se vive en las ciudades. Son todas necesidades que aparecen en la “nueva” sociedad.
  • 1908 Comienzo de la orientación Vocacional (Parsons). Toma idea de Richards. Introducción del concepto médico de la prevención (Beers).
  • 1916 Darwinismo social (los grupos más fuertes de una sociedad son aquellos que mejor se han adaptado a ella).
  • 1929/30 Crisis/Depresión/Desocupación/Violencia. Surgen los trabajadores sociales.
  • 1942 Rogers - counseling y psicoterapia. Conceptos que aparecen por primera vez. Tres etapas: No directividad; Enfoque centrado en el cliente; Enfoque centrado en la persona.

Definición de consultoría psicológica:  
Según Sánchez bodas es: "un proceso de ayuda intra e interpersonal, facilitado por un counselor profesional, dirigido a personas o grupo de personas en crisis, conflictos o problemas que perturben su crecimiento y desarrollo."


Tiene 5 objetivos o finalidades:

  • Prevención y promoción del bienestar individual o grupal.
  • Asistencia para le cambio (resolución de problemas – conflictos – etc.)
  • Facilitación del crecimiento y desarrollo personal
  • Cooperación en el despliegue humano
  • Su encuadre y metodología básica es la entrevista de consulta, utilizando recursos múltiples.


Campos de aplicación


Varios campos de aplicación y especialidades:

Cambio y desarrollo personal: Atención de consulta de personas en crisis para mejorar su capacidad de autodirección y la operatoria en tomas de decisiones. Se trabaja el cambio positivo, crecimiento, desarrollo y despliegue.

Educacional: Catalizador/mediador entre las personas que interactúan en las instituciones. Tutor facilitador en las clases y grupos de estudio, laboratorio e investigaciones que realicen los alumnos. Coordina charlas y grupos de orientación. Integra a los miembros en el gabinete.

Pastoral: Desarrolla su trabajo en un templo o parroquia. Adecuado mediador para donde esta inserto.

Laboral: comportamiento empresarial. Cambio de conducta en las personas de empresa para contribuir a la imagen de manera eficaz y satisfactoria de logros. Facilita los vínculos para mejorar el funcionamiento de la institución.

Comunitario: Centros vecinales, juzgados, fundaciones, ONG, etc. Prevención, apoyo y contención emocional, así como asesoramiento. Trabaja en forma individual o grupal.


Resumen de estudio realizado por Clr. Soledad Sarasùa
para la materia Teoría y Practica de la Consultoría Psicológica

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