Páginas

Bienvenido...

"No sé si es importante, pero nunca es demasiado tarde para ser quienes queremos ser. No hay límite en el tiempo, puedes empezar cuando quieras. Puedes cambiar o seguir siendo el mismo. No hay reglas para tal cosa. Podemos aprovechar oportunidades o echar todo a perder. Espero que hagas lo mejor. Espero que veas cosas que te asombren. Espero que sientas cosas que nunca sentiste antes. Espero que conozcas a gente con un punto de vista diferente. Espero que vivas una vida de la que estés orgullosa. Y si te das cuenta de que no es así, espero que tengas el valor de empezar de cero."

Benjamin Button (Brad Pitt)

Mostrando las entradas con la etiqueta concepto. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta concepto. Mostrar todas las entradas

Definiciones Counseling - Counselor



El Counseling o Asesoramiento psicológico es una relación de ayuda entre un profesional (Counselor) y un cliente, el cual realiza una demanda ante una situación del presente difícil de resolver por sí solo.

No es dar consejos. Nosotros lo entendemos como un acompañamiento que permite al cliente clarificar los elementos de la realidad y desarrollar su control, favoreciendo su crecimiento personal y la toma de decisiones.

Cada persona posee la capacidad de reflexionar y actuar cuando se establece el espacio y las circunstancias adecuadas. Ese espacio y esas circunstancias son alimentadas a través del diálogo, en un proceso orientado hacia la toma de decisiones y la resolución del problema en el presente, trata fundamentalmente con problemas que tienen que ver con su vida actual.

El Counselor ayuda al individuo a clarificar y, de esta manera, reconocer y aceptar las emociones conflictivas despertadas por circunstancias perturbadoras determinadas (experiencias traumáticas como accidentes, duelo por muertes cercanas, discapacidades, enfermedades que amenazan la vida, pérdida de empleo o casa, dificultades matrimoniales, o relaciones rotas que perturban el patrón de vida previo).

Se respeta el derecho del cliente a tomar decisiones con su propio sistema de valores, recursos personales y capacidad de autodeterminación.


Objetivos del Counseling

Su objetivo es aumentar la autonomía de la persona respecto a su ambiente social, profesional y cultural. Proporciona herramientas en el "Aquí y Ahora" que permiten un adecuado afrontamiento de aquellas situaciones difíciles, a través de un análisis de cuáles son las necesidades y cuáles son los recursos personales y sociales del entorno que se pueden movilizar.


Quién realiza Counseling

El profesional de Counseling es llamado Counselor,  esta terminología claramente anglosajona se debe a que hasta ahora esta profesión y sus utilidades se realizaban exclusivamente en países de habla inglesa. No tiene una traducción sencilla al español, ya que no es un aconsejador, ni un consejero, ni un orientador, ni un asesor. Es algo más que eso, y con una definición propia.


El Counseling puede ser realizado por aquellos profesionales que trabajen en áreas sanitarias, sociales, culturales, de prevención, mediación o actividades humanitarias tales como: trabajadores sociales, diplomados en enfermería, pedagogos, maestros, abogados de familia, psicopedagogos, psicólogos, médicos, mediadores, orientadores familiares, ONG's, etc.



Fuente: http://www.galene.es/master_counselling.html

Counseling y Tipos de Prevención - Resumen 3




El Counseling es preventivo porque ya desde la primera entrevista trata de preparar y disponer al cliente de tal manera que impida el riesgo de perturbaciones mayores, promoviendo la corrección oportuna de las desviaciones de conductas, la solución satisfactoria de una crisis o la elección responsable entre distintas opciones.


Caplan Prevenciones

Primaria: Actúa en instituciones, comunidades o grandes agrupaciones. Se promueve la higiologia en la comunidad indagando por circunstancias perniciosas, determinando factores que en ocasiones desorientan a algunos y a otros no. Para esto afirma:

 "el hombre esta siempre en situación, es inseparable de sus circunstancias."

Caplan califica en dos grupos los factores que influyen sobre la población:

  • Acción Gradual: determinan el desarrollo y satisfacción del ind.: Las satisfacción de las necesidades básicas: biológicas, psicosociales y aportes socioculturales. 
El counselor tiene su aporte para cada factor. Para contribuir a las necesidades biológicas difunde información sobre higiene física y mental, colabora con los centros comunales marginados, parroquias, etc. Ayuda a la preparación de sus miembros para la inserción laboral. En el área de necesidades psicosociales como aceptación, amor, cuidado, etc. La labor del counselor es extensa ya que es de lo que se ocupa en cuanto a relaciones interpersonales, distorsión o carencia de relaciones


  • Acción Rápida: propia de las crisis vitales y accidentales durante el transcurso de su vida

Periodos de transición entre distintas etapas de desarrollo humano por una perdida repentina o amenaza. El Counselor ayuda a reelaborar el estado de crisis de modo que pueda encarar el cambio de manera creativa.


Crisis Vitales:

  • La crisis del recién nacido se produce al pasar de una vida intrauterina (protegido biológicamente y unido a la madre) a la vida autónoma. Es un momento de crisis tanto para el bebe como para la madre, para el bebe es una fase biológica “una simbiosis con la madre que lo llevara a desarrollar las interrelaciones sociales”. Por lo tanto se brinda ayuda a la madre y su modo de vincularse con el recién nacido que ejercerá una influencia decisiva en su salud, vida y personalidad a medida que se desarrolla.
  • Pubertad y Adolescencia: Aproximadamente a los doce años comienzan los cambios fisiológicos en el niño por el aumento de la actividad en la glándula pituitaria, órgano que produce diferentes hormonas. Esto significa un cambio de 180º tanto a nivel físico como psíquico. La principal preocupación es física por el despertar sexual. En lo psíquico la búsqueda de identidad y afirmación de los propios valores. Todos estos cambios producen gran inseguridad, es un duelo por su “ser niño”. Es un tiempo de peligros en cuanto a los grupos, alcohol, drogas, etc. El counselor trabajara en escuelas, dando charlas informativas, con padres, docentes.
  • Adultez: Etapa de cristalización de la identidad, la afirmación de independencia, practica de profesión u oficio. Surgen problemas de relación de parejas poco satisfactorias que pueden terminar en separación, pésima convivencia o divorcio. (centros de apoyo, culturales, parroquias, empresas laboral.)
  • Vejez: counseling en geriatría, un acompañar calido, no prevención sino una escucha necesaria para atenuar la marginación.

Secundaria: Interviene en forma individual o en pequeños grupos constituidos para tal fin. Los especialistas en salud le dan este nombre a los programas que tienden a reducir la incapacidad debida a un trastorno, disminuyendo el dominio del trastorno mismo.

Dos formas de lograr esta disminución:
  • Haciendo descender la proporción de casos nuevos mediante la modificación de los factores que llevan al trastorno.
  • Haciendo descender la proporción de los casos y acortar su duración mediante el diagnostico precoz y el tratamiento efectivo.

La modificación de factores se lleva a cabo en la sociedad mediante la información y educación de los distintos grupos que la componen. Otro aspecto de la contribución del counselor en esta etapa en el diagnostico precoz. Al facilitar la corrección de las percepciones, se cambia la relación del individuo con los miembros de la familia, y como efecto secundario, estos cambian sus actitudes para con el.

Se trata de resolver problemas puntuales en el aquí y ahora. La problemática de la mediana edad entra en la prevención secundaria. Cuanto mejor se adapte en ind. a este ciclo vital, mas activo y mas sabio será en la vejez. Se ayuda a ver todas las posibilidades en el abanico y no solo las pérdidas.


Terciaria: Abarca a las dos primeras. Desde el punto de vista psiquiátrico, se dirige a pacientes dados de alta, en la rápida rehabilitación, en su reincorporación en la familia y en la sociedad. El consultor puede ser de gran ayuda dando información sobre lo que se puede esperar de estos pacientes, cuales son sus posibilidades reales y la mejor manera de tratarlos.


Resumiendo, el consultor trabaja apuntando a un modelo de hombre que puede confiar en los datos recibidos de su organismo, que en cada situación se conduce de optima manera, con originalidad y creatividad, conociendo y respetando sus propias necesidades y las de los demás. Un hombre que nunca deja de cambiar, pero que se conoce a si mismo, sus posibilidades y sus limites, cree en si mismo, confía en sus fuerzas. Asume la realidad y actúa en consecuencia, sin ser un conformista.

Esta es nuestra meta y en la medida en que lo logramos haremos prevención.


Resumen de estudio realizado por Clr. Soledad Sarasùa
para la materia Teoría y Practica de la Consultoría Psicológica.

Counseling - Conceptos Básicos - Resumen 2




Definición y características de la relación de ayuda psicológica

Relación de ayuda: Aquella en la que uno de los participantes intenta hacer surgir, de una o ambas partes, una mejor apreciación y expresión de los recursos latentes del individuo y un uso más funcional de estos; es decir promover su desarrollo personal.

Características:
  • Es Personal e íntima
  • Implica un compromiso recíproco
  • Hay consentimiento mutuo
  • Actúan factores cognitivos y afectivos, siendo estos los de mayor importancia
  • Los participantes son mutuamente honestos intelectual y emocionalmente
  • Las personas se reconocen como auténticas y dignas de fe
  • Los participantes son sensibles a las manifestaciones del otro.

En la relación cada participante está afectado por la comunicación verbal y no verbal del otro y también por su silencio. La comunicación y la interacción cognitiva y afectiva sólo puede realizarse en un clima de confianza y en un marco de libertad (capacidad del consultor para provocarlos y mantenerlos).

Objetivo de la relación de ayuda: cambio interno y externo que se manifestará a través de las actitudes y la manera de percibirse a sí mismo, a los otros y al mundo en general.



Fundamentos históricos de la consultaría psicológica:


  • 1881 Revolución industrial, impacto en USA. Vocophy (Richards) // Vocophers (test y preguntas). Cambia la forma de ver la familia, nuevos trabajos, la mujer comienza a trabajar. Se vive en las ciudades. Son todas necesidades que aparecen en la “nueva” sociedad.
  • 1908 Comienzo de la orientación Vocacional (Parsons). Toma idea de Richards. Introducción del concepto médico de la prevención (Beers).
  • 1916 Darwinismo social (los grupos más fuertes de una sociedad son aquellos que mejor se han adaptado a ella).
  • 1929/30 Crisis/Depresión/Desocupación/Violencia. Surgen los trabajadores sociales.
  • 1942 Rogers - counseling y psicoterapia. Conceptos que aparecen por primera vez. Tres etapas: No directividad; Enfoque centrado en el cliente; Enfoque centrado en la persona.

Definición de consultoría psicológica:  
Según Sánchez bodas es: "un proceso de ayuda intra e interpersonal, facilitado por un counselor profesional, dirigido a personas o grupo de personas en crisis, conflictos o problemas que perturben su crecimiento y desarrollo."


Tiene 5 objetivos o finalidades:

  • Prevención y promoción del bienestar individual o grupal.
  • Asistencia para le cambio (resolución de problemas – conflictos – etc.)
  • Facilitación del crecimiento y desarrollo personal
  • Cooperación en el despliegue humano
  • Su encuadre y metodología básica es la entrevista de consulta, utilizando recursos múltiples.


Campos de aplicación


Varios campos de aplicación y especialidades:

Cambio y desarrollo personal: Atención de consulta de personas en crisis para mejorar su capacidad de autodirección y la operatoria en tomas de decisiones. Se trabaja el cambio positivo, crecimiento, desarrollo y despliegue.

Educacional: Catalizador/mediador entre las personas que interactúan en las instituciones. Tutor facilitador en las clases y grupos de estudio, laboratorio e investigaciones que realicen los alumnos. Coordina charlas y grupos de orientación. Integra a los miembros en el gabinete.

Pastoral: Desarrolla su trabajo en un templo o parroquia. Adecuado mediador para donde esta inserto.

Laboral: comportamiento empresarial. Cambio de conducta en las personas de empresa para contribuir a la imagen de manera eficaz y satisfactoria de logros. Facilita los vínculos para mejorar el funcionamiento de la institución.

Comunitario: Centros vecinales, juzgados, fundaciones, ONG, etc. Prevención, apoyo y contención emocional, así como asesoramiento. Trabaja en forma individual o grupal.


Resumen de estudio realizado por Clr. Soledad Sarasùa
para la materia Teoría y Practica de la Consultoría Psicológica

El Concepto de Normalidad

Los Counselors se distinguen generalmente de los psicólogos clínicos o los psiquiatras, que trabajan predominantemente con individuos anormales o perturbados, mediante la afirmación de que sus clientes son normales. Pero ¿cómo definir la normalidad?




Es abundante la bibliografía existente que trata sobre las características de quienes se desvían respecto al desarrollo normal y que estudia a los per­turbados y los ansiosos, pero mucho menos se sabe sobre la naturaleza de la normalidad psicológica.


Básicamente, se han utilizado dos enfoques para definir la "normalidad". En primer lugar, se la ha relacionado con los hechos estadísticos del "promedio" o "lo típico". Según este enfoque, el individuo promedio y quienes se encuentran próximos a él (convencionalmente, los que en una distribución obtenida según cualquier medida se ubican en una desviación estándar por encima y por debajo de la media) se consideran nor­males. Los individuos que están por encima y por debajo de este área central dentro de una distribución serían considerados anormales. El segundo enfoque consiste en considerar la "normalidad" como una cosa relativa. La normalidad significa entonces aceptación por parte de algunos grupos de referencia. Los grupos o culturas varían en cuanto a lo que consideran aceptable. Este enfoque plantea la cuestión de si la normalidad no es básicamente una conducta de adaptación y conformidad. 

Respecto de ambas concepciones de la normalidad Shoben ha señalado que los términos "usual" o "más frecuente" o "promedio" carecen de significación s¡ no se hace referencia a algún grupo, y este estado de cosas plantea dos problemas: 

  • En primer lugar, la conformidad en sí misma, como lo ha demostrado abundantemente la historia, es una guía poco confiable para la conducta. La innovación es tan necesaria para la supervivencia de una cultura como la tradición y la conservación, y frecuentemente la conformidad ha significado aceptar condiciones que han socavado la madurez, y el desarro­llo positivo de los seres humanos en lugar de facilitar su progreso.


  • En segundo lugar, las concepciones relativistas de la normalidad plantean serios problemas con respecto al grupo de referencia en función del cual deberá  evaluarse  a cualquier individuo.



La normalidad ha sido descripta de diversos modos como conducta natu­ral, eficaz, adaptadora, equilibrada, consciente o controlada. Tras resumir diversos puntos de vista sobre el concepto de normalidad adoptados por psi­cólogos, psiquiatras, educadores y otros, Mowrer la ha definido de esta manera: 

Toda sociedad humana está organizada y dirigida sobre la base de ciertos principios —a los que cabe aplicar la denominación de ética social—. Estos principios han sido elabo­rados a lo largo de un período muy prolongado, con muchos errores y muchos sufrimientos. Cada individuo que nace en una sociedad humana es presionado para que adopta las moda­lidades aprobadas de esa sociedad, y cada individuo experimenta en el curso de su des­arrollo algunas de las luchas, dificultades y dilemas que la evolución de su sociedad ha implicado. En la medida en que un individuo es capaz de asimilar durante su vida la sabi­duría adquirida dificultosamente a lo largo de la historia y asimilada por su sociedad, y capaz también de aprovechar los frutos de esa asimilación, puede decirse que es normal; en la medida en que no lo logra, es anormal.

Aunque quienes tengan efectivamente serias deficiencias de uno u otro tipo serán probablemente derivados a personal más especializado, parece bastante obvio que aquellos que se encuentran cerca del polo positivo de cualquier descripción que se atenga a la normalidad (por ejemplo, los superdotados) no serán derivados a tratamiento porque rara vez se ve como anormal la conducta positiva.

Se han propuesto varias descripciones generales del individuo mentalmente sano. Jahoda llama persona psicológicamente sana a aquella que domina activamente su ambiente, muestra una considerable unidad de personalidad y es capaz de percibirse a sí misma y a su mundo en forma realista. Tal individuo es independiente y capaz de funcionar con eficacia sin hacer a los demás demandas excesivas.


La definición de Shoben va más allá de la autosuficiencia. Propone que es sana la persona que muestra autocontrol, responsabilidad personal, responsabilidad social, interés social e ideales. Shoben cree que su formulación provisoria de la adaptación integradora evita la noción de que la persona normal es siempre feliz y está libre de conflictos, o carece de problemas, y reconoce que el individuo normal puede no lograr cumplir sus ideales por ignorancia, por las limitaciones en que vive o las presiones inmediatas. Además puede comportarse a veces de maneras poco previsoras O perjudiciales para él mismo.


Hountras describe al individuo psicológicamente sano con las siguientes palabras:

  • Tiene autorrespeto, y respeto y confianza por los demás, esencia de una actitud sana hacia la vida.
  • Asume responsabilidad por su conducta y experimenta satisfacción en el trabajo y las actividades recreativas.
  • Se muestra sensible a las necesidades de los demás.
  • Establece metas realistas que se pueden alcanzar.
  • Tiene metas, intereses y fuentes de gratificación que se hallan dentro de los límites de lo socialmente aprobado.
  • Cuando tropieza con obstáculos e incertidumbres emplea un enfoque de resolución de problemas.
  • Tiene conciencia de sus propias necesidades en cuanto ellas influyen sobre sus interacciones con los demás.
  • Desarrolla una filosofía de la vida que comprende los valores, creencias, ideales y expectativas que orientan su conducta e integran las diversas facetas de su personalidad.



Muchos protestan contra el empleo de terminología tal como "enfermedad mental' e insisten en que las decisiones relativas a la conducta mal adaptada se apoyan básicamente en juicios que implican convencionalismo y ciertas normas sociales. El concepto de enfermedad mental no es análogo al de enfermedad física, en cuyo caso se decide sobre la base de las desviaciones que se produzcan con respecto al funcionamiento óptimo del organismo.



Referencias:


Texto adaptado del Capítulo 3: El asesorado: Características del desarrollo e intereses. Manual para el Asesoramiento Psicológico (Counseling) Por Shertzer & Ystone.